El Gobierno aprueba la subida del Salario Minimo Interprofesional (SMI), con carácter retroactivo desde Enero de 2023.

El SMI establece el mínimo que debe cobrar un trabajador a jornada completa en bruto (sin descontar cotización e IRPF). Si trabajas a jornada parcial, se abonará la parte proporcional en función de la jornada realizada.

Puedes consultar la tabla para saber cuál es el importe bruto mínimo que deberás cobrar en el mes de febrero. Además, si tu nómina coincide con el SMI, la empresa deberá abonarte la diferencia no cobrada en el mes de enero.